INTERVIEW
MD Div
アシスタント
プロダクトマネージャー
伊藤早紀
2013年 入社
オリジナル商品を育てながら
新規商品の種まきをする
オリジナル商品の生産管理・商品リニューアルや新色追加などより良くしていくための施策の立案、遂行をしています。また、新規取り扱い商品の調査・選定・商品発売手配を行っています。日々、楽天市場の売上ランキングを確認し、三恵で売れそうな商品を探しています。目星がついたら、競合調査や仕入れルートを探し、仕入れに向けて動きます。
1日のスケジュール
SCHEDULE
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出勤
出社後はまず後輩の日報を確認し、私が感じたことやアドバイスなどを返信します。日報の確認は、後輩たちがどんなことを考え、課題に感じているのかを知る重要な時間です。その後、本日のタスク一覧を作成します。私の場合は子供を保育園に迎えにいく必要があるため、優先順位を特に注意しながら、今日やる仕事を明確にしていきます。
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オリジナル商品の生産管理
三恵の売上の8割を占めるオリジナル商品の生産状況の確認・指示を行います。新商品のサンプル作成進捗確認や値札データの指示、追加生産商品の生産状況の確認など多岐に渡ります。中国で生産している商品がほとんどのため、日頃よりニュースで為替やロックダウンの状況にもアンテナを張り、トラブルなく順調に販売できるよう努めています。
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販促計画と新商品発売手配
年4回の大型セールを軸に、常に１～２シーズン先の売上をどの商品で作るのかを考えながら商品の仕入れ・発売に向けた商品アップ指示を行います。手配が遅れてしまうと、セールに合わせて発売ができないことはもちろん、ページ制作等他チームメンバーの業務がひっ迫してしまうため、計画性をもって着実に対応していことが重要です。
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退勤
時短勤務のため私の帰社後も他のスタッフさんは業務をしています。そのため、私の確認待ちで業務が止まることがないよう、回答が必要なものは極力帰社前に確認し対応します。また、終わらなかったタスクがある場合はスケジュールを立て直し、翌日以降に着実に対応できるよう調整をします。
三恵の魅力
チーム力が魅力です。何か新しい取り組みをしようとするとき、今までの業務を改善するとき、すぐに皆が同じ方向を目指して進むことができます。また、日々のコミュニケーションが円滑なため、困りごとがあればすぐに相談できる風土があります。このチーム力があるからこそ、様々な困難を乗り越えてくることができたのだと思います。
就活生へメッセージ
社会人へなることの不安、社会情勢への不安など様々な不安の中での就職活動かと思います。不安になるとつい立ち止まりたくなってしまいますが、止まっていても何も状況は変わりません。まずは説明会に参加する。自分と向き合うなどできることから１つ１つ行動に移していけば、行動したからこそ見える世界が広がっていきます。待っていても誰も何もしてくれません。まずは自分でアクションを起こしてみることが重要です！
